Vuonna 2018 julkaistut menestyselokuvat asettivat uusia ennätyksiä johtavista rooleista, joissa olivat mukana naiset ja värilliset ihmiset. Vaikka esteitä rikkova Musta Pantteri ja väkijoukon miellyttävät romomit, kuten Crazy Rich Asians ja To All the Boys I'm I Loved Before, ovat ehkä merkittävimpiä esimerkkejä, mutta upeat osumat ovat myös osa suurempaa trendiä.
Monimuotoisuus ja edustuksen merkitys kuuluvat yleisön ja kriitikon keskuudessa eniten keskusteltuihin kysymyksiin. Näyttelijät ovat myös punnineet. Karen Gillan, monien muiden joukossa, on puhunut monimuotoisuuden lisäämisestä. Toiset, kuten Scarlett Johansson, ovat kohdanneet kritiikkiä siitä, että he näyttävät sanovan, että monimuotoisuuden ei pitäisi tulla taiteen kustannuksella. Vaikka hän sanoi tämän, Johansson tunnusti, kuinka Hollywood on yleensä suosinut voimakkaasti tiettyä tyyppiä, kun se tekee valupäätöksiä: valkoisia, suoria näyttelijöitä. Kun otetaan huomioon viimeaikaiset trendit lipunmyynnissä ja kun otetaan huomioon, että yleisö pyrkii edelleen lisäämään osallisuutta, vuorovesi näyttää muuttuvan hitaasti. Uuden tutkimuksen yksityiskohdat, joissa tarkasteltiin vuoden 2018 suurimpia elokuvia, tarjoavat lisää toivoa.
Varieteen mukaan ennätysmäärä elokuvia suurista studioista esitteli joko pääosassa olevia naisia tai muiden aliedustettujen ryhmien jäseniä. Uutiset ovat osa USC: n Annenberg School of Communication and Journalism -raporttia. Lukumäärään saakka vuoden 2018 sadasta eniten tuottaneesta elokuvasta 39: llä oli nainen joko johtajana tai apujohtajana. Tämä merkitsi kasvua 33: sta vuonna 2017 ja huomattavasta kasvusta, kun numerot seurattiin ensimmäisen kerran vuonna 2007. Silloin se oli vain 20 elokuvaa. Lisäksi 27 elokuvassa oli johto tai yhteisjohto aliedustetusta rodusta tai etnisestä ryhmästä. Vuonna 2017 luku oli 21. Tarkempia yksityiskohtia lukuun ottamatta 11 elokuvassa esitettiin nainen aliedustetusta rodusta tai etnisestä ryhmästä. Se on verrattuna vain neljään vuonna 2017.
Väärät käsitykset elokuvien epäonnistumisesta, jotka koostuvat suurelta osin värillisistä ihmisistä, ovat tietyin tavoin pirstaleiset. Mutta muilla tavoin parantamiseen on varmaa tilaa. Sen lisäksi, että LGBTQ-yhteisö oli syntipukkeja supersankarielokuvien riskialttiina panoksina, kuten Kristen Stewart äskettäin ilmaisi, se oli enimmäkseen nähty suurissa elokuvajulkaisuissa. Pelkästään 1, 3 prosenttia 1o0-elokuvan parhaista hahmoista oli LMBTQ. Tilastot olivat huonommat vammaisille hahmoille. Neljän vuoden alimmalla tasolla heidän osuus oli alle 2 prosenttia kaikista hahmoista.
Ihanteellisessa maailmassa Johansson on täysin oikeassa: Yleensä ei pitäisi olla väliä kuka valitaan mihin rooliin, koska jokainen ryhmä saa mahdollisuuksia ja jokaisella elokuvan katsojalla on mahdollisuus nähdä itsensä heijastettuna suurella näytöllä. Tämä uusi raportti osoittaa kuitenkin, että edistyksen edetessä emme ole vielä lähellä ihanteellista maailmaa. Monimuotoisuutta syytetään edelleen rutiininomaisesti elokuvan havaitusta epäonnistumisesta, vaikka se ei päde. Naurettavat heittokilpailut ovat myös säännöllisiä. Mutta loppujen lopuksi Hollywoodilla on taipumus lämmetä mihin tahansa, mikä tuo eniten rahaa ja luo eniten buzzia. Kuten vuoden 2018 suurimmat menestykset osoittavat, palveleminen laajemmalle yleisölle voi olla erittäin tuottoisa strategia.
Lähde: Variety