Emma Thompson julkaisee Skydancelle kirjoittamansa kirjeen siitä, miksi hän poistui Luck- animaatioelokuvasta huolestuneisuudestaan työskennellessään John Lasseterin kanssa. Skydance Animation ilmoitti onnesta vuonna 2017, ja Kung Fu Panda 3 -ohjaaja Alessandro Carloni oli mukana ohjaamassa tuotantoa. Projektista ei tiedetä juurikaan, koska virallista näyttelölistaa ei ole paljastettu, mutta Luck kertoo kertovansa kahden organisaation - jotka ovat onnea ja huonoa onnea - tarinan, joka taistelu salaa vaikuttaa ihmisten jokapäiväiseen elämään. Ainakin yksi alkuperäisistä näyttelijöistä julkistettiin, kun Emma Thompson poistui Luckista huolissaan yhteistyöstä Skydance Animationin uuden johtajan John Lasseterin kanssa.
Pixarin entinen luova johtaja Lasseter jätti Pixarin ja emoyhtiön Disneyn vuoden 2018 lopussa loppuvuodesta 2017 alkaneen lomavapauden jälkeen. Vapaapäivä alkoi sen jälkeen, kun oli julkaistu tarina, joka vetää verhon hänen seksuaalisesta väärinkäytöksestään. hänen vaalimansa talomaisen työympäristön. Johtajaa syytettiin sopimattomasta käyttäytymisestä, johon sisältyi "suudella, tarttua, kommentoida fyysisiä ominaisuuksia". Lasseter otti poissaolon, kun tarina julkaistiin, tunnustaen määrittelemättömät "virheet" hänen puolestaan ja lähti myöhemmin yrityksestä kokonaan. Skydance palkkasi hänet aiemmin tänä vuonna, ja Thompson lähti Luckista pian sen jälkeen.
The LA Times kertoo, että Thompson aloitti Luckin poistumisen heti, kun Lasseterin palkkaamisesta ilmoitettiin, ja vetäytyi virallisesti projektista 20. tammikuuta. Kolme päivää myöhemmin Thompson lähetti Skydance-johdolle kirjeen, jossa kerrotaan huolestuneisuudestaan Lasseterin palkkaamisesta ja nostamisesta kysymyksiä siitä, mitä se todella tarkoittaa yrityksen työntekijöille. Lasseterin palkkaamisen jälkeisinä päivinä Skydance Media -yhtiön toimitusjohtaja David Ellison lähetti henkilökunnalle sähköpostiviestin, jossa paljastettiin Lasseterin sopimus sopimattomasta, epäammattimaisesta käytöksestä ja kutsui koolle kaupungintalon kokoukset yrityksen sisällä huolenaiheiden ratkaisemiseksi. Times julkaisi Thompsonin kirjeen kokonaisuudessaan, joka voidaan lukea alla.
Kuten tiedätte, olen vetäytynyt ”Onnen” tuotannosta - ohjannut upea Alessandro Carloni. Minusta tuntuu hyvin omituiselta, että sinä ja yrityksesi harkitsisitte jonkun palkkaamista herra Lasseterin väärinkäytöksellä, kun otetaan huomioon nykyinen ilmapiiri, jossa voidaan kohtuudella odottaa astuvan lautaselle.
Ymmärrän, että tilanne - mukaan lukien monet ihmiset - on monimutkainen. Nämä ovat kuitenkin kysymykset, jotka haluaisin esittää:
- Jos mies on koskettanut naisia sopimattomasti vuosikymmenien ajan, miksi nainen haluaisi työskennellä hänen puolestaan, jos ainoa syy, miksi hän ei kosketa heitä nyt sopimattomasti, on se, että hänen sopimuksessaan sanotaan, että hänen on toimittava "ammattimaisesti"?
- Jos mies on saanut naiset yrityksissään tuntemaan itsensä aliarvostetuksi ja kunnioittamattomaksi vuosikymmenien ajan, miksi heidän uuden yrityksensa naisten pitäisi ajatella, että kaikki kunnioitukset, joita hän osoittaa heille, on muuta kuin teko, jonka hänen on suoritettava valmentajan, terapeutin ja hänen työsopimus? Viesti näyttää olevan: "Oppin tuntemaan kunnioitusta naisia kohtaan, joten ole kärsivällinen, kun työskentelen sen parissa. Se ei ole helppoa."
- Paljon on sanottu John Lasseterille "toisen mahdollisuuden" antamisesta. Mutta oletettavasti hänelle maksetaan miljoonia dollareita saadakseen toisen mahdollisuuden. Kuinka paljon rahaa Skydancen työntekijöille maksetaan antamaan hänelle toinen mahdollisuus?
- Jos John Lasseter perusti oman yrityksen, jokaiselle työntekijälle olisi annettu mahdollisuus valita, antaako hän toisen mahdollisuuden. Mutta kaikkien Skydancen työntekijöiden, jotka eivät halua antaa hänelle toista mahdollisuutta, on jäädä epämukavaksi tai menettää työpaikkansa. Eikö John Lasseterin tarvitse joutua menettämään työpaikkansa, jos työntekijät eivät halua antaa hänelle toista mahdollisuutta?
- Skydance on paljastanut, että kukaan nainen ei saanut Pixarilta tai Disneyltä siirtokuntia John Lasseterin häirinnän seurauksena. Mutta kun otetaan huomioon kaikki väärinkäytökset, jotka on kasattu naisille, jotka ovat tulleet syyttämään voimakkaita miehiä, ajattelemme todellakin, että mikään ratkaisu ei tarkoita sitä, ettei häirintää tai vihamielistä työympäristöä ollut? Pitäisikö meidän tuntea lohdutusta siitä, että naiset, jotka kokevat, että heidän uransa suistui työskennellessään Lasseterille, EIVÄT saaneet rahaa?
Toivon, että nämä kyselyt tekevät epämukavuuteni ymmärrettäväksi. Pahoittelen, että jouduin eroamaan, koska rakastan Alessandroa niin paljon ja luulen hänen olevan uskomattoman luova johtaja. Mutta voin tehdä vain sen, mikä tuntuu oikealta näinä vaikeina siirtymävaiheina ja kollektiivisen tietoisuuden nostamisena.
Tiedän hyvin, että vuosisatojen oikeus naisten kehoon, halusiko se sitä tai ei, ei muutu yhdessä yössä. Tai vuoden kuluttua. Mutta olen myös tietoinen siitä, että jos puhuneet ihmiset - kuten minä - eivät ota tällaista kantaa, asiat eivät todennäköisesti muutu millään tavoin, jota tarvitaan tyttäreni sukupolven suojelemiseen.
Ystävällisin terveisin
Emma Thompson
Kuten Thompson huomauttaa kirjeessään, hän on ollut suuri kannattaja Time's Up -liikkeessä, joka käynnistettiin Harvey Weinsteiniin kohdistuvien seksuaalisten väärinkäytösten ja trendin #MeToo seurauksena. Thompson oli alusta lähtien erillään TIME'S UP Now'sta, mutta hän on ollut tasa-arvon kannattaja Hollywoodissa monien vuosien ajan. Sellaisena ei ole yllättävää, että Thompson poistuu Luckista Lasseterin palkkaamisen vuoksi. Hänen kirjeessään selkeästi kerrotaan, miksi hänen mielestään hänen tarvitsee lähteä projektista hyvällä omallatunnolla.
Tietysti on epäselvää, kuinka paljon todellista muutosta on tehty Hollywoodissa ensimmäisen Weinstein-tarinan hajottua. Kuten Thompson huomauttaa, muutos voi olla hidasta ja se voi tehdä tiettyjä vaikeita päätöksiä - kuten poistua projektista, joka vaikuttaa Lasseterin lisäksi moniin ihmisiin - sellaisen todellisen muutoksen aikaansaamiseksi, jonka Time's Up vaatii. Thompsonin kaltaisten puolestapuhujien raivaa tietä muutoksille ja käyttävät heillä olevaa voimaa muutoksen toteuttamiseen, Hollywoodista voisi tulla tasavertaisempi ja turvallisempi tila kaikille.