League of Legends -kehittäjä Riot Games maksaa valtavan 10 miljoonan dollarin suuruisen ratkaisun pitkäaikaisen sukupuoleen perustuvan syrjinnän seurauksena, jonka naiset nostivat yritystä vastaan naisilta, jotka kokivat kaikkialla seksististä kulttuuria työskennellessään siellä. Riot Games on ollut mukana oikeudenkäynnissä viime vuoden lopusta lähtien, ja tapahtumasta ilmoittaminen on paljastanut useita huolestuttavia tarinoita, joissa kuvataan yrityksen ongelmallista naisten kohtelua ja yleistä eriarvoisuutta työpaikoilla.
Vaikka League of Legends nauttii edelleen samalla menestystasolla, joka on tehnyt siitä hallitsevan voiman esportimaailmassa - ja se on myös synnyttänyt uuden juggernautin Teamfight Tacticsissa väliaikaisesti - pelin tullut kasvu oli huomattavasti hitaampaa. työkulttuurin suhteen. Riot Gamesissa työskentelevien naisten raportit osoittivat työtilan, joka nojasi voimakkaasti "veljen" toimistoympäristöihin, joskus jopa edistämällä aktiivisesti sukupuoleen perustuvaa syrjintää. Oikeudenkäynnissä oli myös selkeää näyttöä siitä, että naisille maksettiin vähemmän rahaa Riot Gamesissa kuin miehillä, jotka työskentelivät samassa roolissa.
Jatka lukemista jatkaaksesi lukemista Napsauta alla olevaa painiketta aloittaaksesi tämän artikkelin pikanäkymässä.
Aloita nyt
Riot Games maksaa nyt 10 miljoonaa dollaria yhteisjärjestelyinä jokaiselle naiselle, joka on ollut yrityksen palveluksessa milloin tahansa viimeisen viiden vuoden aikana. Los Angeles Timesin ensimmäisen kerran ilmoittama ratkaisu on yksi Kalifornian suurimmista oikeudellisesta historiasta sukupuoleen perustuvaa syrjintää koskevassa asiassa, joka ajaa kotiin, että tämä on voitto naisille, jotka tulivat esiin kokemastaan ongelmallisesta työkulttuurista. Tarkka palkkion määrä vaihtelee kullekin työntekijälle heidän toimikautensa perusteella, mutta summa on riittävän suuri, jotta sen pitäisi olla havaittavissa useimmille työntekijöille riippumatta heidän oleskelunsa pituudesta. Kantajien asianajaja Ryan Saba ilmoitti, että Riot Games pyrkii aktiivisesti vaihtamaan työympäristönsä Kotakuksi jatkotoimenpiteenä sen jälkeen, kun sovinnosta oli ilmoitettu:
"Tämä osoittaa, että Riot suhtautuu vakavasti yrityksen kulttuurin muuttamiseen … Ratkaisu on toinen tärkeä askel eteenpäin, ja se osoittaa sitoutumisemme elää arvojemme mukaan ja tehdä Riotista osallistava ympäristö alan parhaille kyvyille."
Oikeudenkäynnin alkuvaiheesta lähtien Riot Games on julkisesti työskennellyt kovemmin edistyksellisemmän kuvan kehittämiseksi, muuttamalla tapaa, jolla se rekrytoi ja edistää työntekijöitä, tuomalla kulttuurin ja monimuotoisuuden konsultteja ja edistämällä naisia johtotehtävissä. Kaikki nämä muutokset ovat johtaneet siihen, että työntekijät ovat osoittaneet, että Riot Gamesiin on todella tulossa joitain suuria muutoksia, mikä on edelleen vahvistettu tällä ratkaisulla.
Se on voitto ja jonkin verran oikeudenmukaisuutta naisille teollisuudessa, joka aliarvioi liian usein monimuotoisuuden merkityksen. Riot Games, joka on yksi maailman suurimmista kehittäjistä vaikuttamisen suhteen, on vihdoin käsitellyt tätä ongelmaa, on olemassa todellinen mahdollisuus harhautuvaan vaikutukseen, joka voi luoda pysyvän muutoksen pelaamisessa. Toivottavasti näin on, ja tämän kaltaisista oikeusjutuista tulee historiallinen esimerkki edistymisestä välttämättömän ja toistuvan prosessin sijaan.